Kako postati voditelj operacija

Rukovodilac poslova, koji se ponekad naziva šef operacija ili čak glavni operativni direktor (COO), položaj je na visokoj razini koji osigurava da sve jedinice tvrtke rade bez problema. [1] Da biste stigli tamo, trebat će vam dobra edukacija i iskustvo u što većem broju poslovnih područja. OM su sjajni komunikatori i rješavaju probleme koji društvo mogu promatrati iz ptičje perspektive. Oni će se pretvoriti u "dobro" u "sjajno" i spremni su se baviti problemima kad napredak postane težak.

Građevinsko iskustvo

Građevinsko iskustvo
Nabavite fakultetsku diplomu. U najmanju ruku, trebat će vam diplomski suradnik. Vjerojatnije je da će se od vas očekivati ​​da steknete prvostupnicu ili čak MBA. Potražite velike obrnutosti poput upravljanja poslovanjem, logistikom ili lancem opskrbe. [2]
  • Bilo koji MBA može vam pomoći dobiti posao rukovoditelja operacija, ali onaj koji se usredotočuje na upravljanje lancem opskrbe ili slično polje bit će posebno korisno.
Građevinsko iskustvo
Steknite što više iskustva u poslu. Znanje iz prve ruke o tome kako funkcioniraju različiti dijelovi poduzeća pomoći će vam da ih nadgledate kasnije kao rukovoditelji operacija. Potražite posao u poslu dok zarađujete i poslije. Pokušajte steći širinu iskustva u više područja, poput:
  • Ljudski resursi
  • Informacijska tehnologija
  • Financije
  • Prodajni
Građevinsko iskustvo
Potražite posao u različitim djelatnostima. Rukovoditelji operacija koriste općenito primjenjive vještine i metode kako bi olakšali sve vrste poslovnih operacija. Možete postati OM u potencijalno bilo kojem području poslovanja. Imajući radno iskustvo u različitim poljima pokazat će da ste svestrani i atraktivan kandidat za OM poslove. Industrije koje će vjerojatno zaposliti OM uključuju: [3]
  • transport
  • Osiguranje
  • Zdravstvo
  • Proizvodnja
  • Financije
Nabavite neko menadžersko iskustvo. Čim počnete nadgledati druge ljude, krenite. Možda će se na nekom od vaših radnih mjesta otvoriti menadžer smjene ili voditelj tima. Možete razgovarati i sa svojim upraviteljem i javite mu da ste zainteresirani za stjecanje nekog nadzornog iskustva, pa će vam oni imati na umu sve mogućnosti koje steknete.

Ulazak nogom u vrata

Ulazak nogom u vrata
Krenite uz ljestve. Vjerojatno nećete uskočiti u posao kao punopravni rukovodilac operacija. Vjerojatnije je da ćete početi kao mlađi menadžer u nekoj tvrtki, a zatim proći do višeg menadžera. Samo u tom trenutku imat ćete dovoljno stručnosti u usmjeravanju drugih da postanu upravitelji operacija. [4]
Ulazak nogom u vrata
Mreža da biste saznali o sjajnim poslovima. Jednom kada steknete obilje poslovnog iskustva i obrazovanja, postat ćete podobni za poslove u upravljanju operacijama. Ti će poslovi vjerojatno biti objavljeni na glavnim poslovnim mjestima kao što je Monster, ali o njima ćete čuti i usmeno od kontakata. Stvorite sjajno LinkedIn profil i mreža s tvrtkama koje možda traže OM.
  • Obavezno ažurirajte svoj profil i radite na izgradnji mreže.
Ulazak nogom u vrata
Napišite sjajan životopis. Prilikom pripreme životopisa za posao u upravljanju operacijama, poželjet ćete naglasiti širinu i dubinu svog iskustva. Obavezno navedite stvari poput:
  • Sve industrije u kojima ste radili
  • Različite pozicije na kojima ste bili
  • Prethodno iskustvo upravljanja

Izvrsno na svom poslu

Izvrsno na svom poslu
Savladajte svakodnevne zadatke OM-a. Veliki je posao osigurati da sve jedinice i zaposlenici tvrtke rade nesmetano. Budite spremni na duge sate! Svakodnevno, to znači raditi stvari poput:
  • Odobrenje zapošljavanja i otpuštanja
  • Djeluje kao veza između odjela
  • Pregled djelatnika
  • Prenošenje odgovornosti
  • Pisanje izvještaja
Izvrsno na svom poslu
Provedite vrijeme upoznavajući svoju tvrtku od vrha do dna. OM je položaj na višoj razini. To, međutim, ne znači da bi trebali provoditi svo vrijeme u vijećnici. Dobar OM će biti vrlo upoznat sa svim odjelima u svojoj tvrtki. [5]
  • Na primjer, ako je vaša tvrtka uključena u prodaju, ne provodite svo vrijeme u druženju s prodajnom posadom. Provedite vrijeme s odjelom za otpremu. Pitajte ih o njihovom poslu, njihovim poteškoćama i kako doprinose.
  • Mogli biste imati program u kojem svaki zaposlenik odvede na ručak da ih upozna. Ili ako je vaša tvrtka velika, barem biste mogli imati prigodne ručkove sa svakom jedinicom.
Izvrsno na svom poslu
Potražite područja poboljšanja. Izvrsni OM neće biti zadovoljan statusom quo: htjet će prijeći od dobrog do velikog. Dok radite sa svim svojim jedinicama, izvješćujete o učinku i pregledavate zaposlenike, uvijek budite u potrazi za načinima kako: [6]
  • Učinite stvari učinkovitijima. Postoje li položaji ili odjeli koji se mogu kombinirati? Postoje li načini pojednostavljenja tijeka rada?
  • Smanjite troškove. Postoje li nedovoljno iskorišteni ili nepotrebni tehnološki, kapital ili ljudski resursi? Mogu li se pojednostaviti operacije kako bi se smanjili troškovi? Možete li se obratiti konkurentu za uslugu ili proizvod po nižim troškovima?
  • Povećajte prihod. Da li prodajne snage ili proizvodne linije rade s kapacitetom? Postoje li nova tržišta koja bi vaša posada mogla iskoristiti?
Izvrsno na svom poslu
Riješite sva pitanja koja se pojave. Dobar OM mora biti spreman za rješavanje poslovnih kriza, međuljudskih problema i drugih teških problema. Na primjer, nikad nije lako pustiti nekoga, ali OM će možda trebati autorizirati to ako je to u najboljem interesu tvrtke. Isto tako, neki ljudi odupiru se promjenama, ali OM će možda trebati neke stvari poput zamoliti dva odjela da se spoje i promijene svoj tijek rada. [7]
Izvrsno na svom poslu
Komunicirajte diplomatski. Dostavljanje složenih informacija ili loših vijesti nije lako. Međutim, budite direktni umjesto da se tuku oko grma. Pokažite svoje samopouzdanje i sposobnost da budete iskreni i jasni. Istodobno, budite taktni uvažavajući brige svojih zaposlenika.
  • Na primjer, možete reći stvari poput "Naši računovodstveni i investicijski timovi uvijek su izvrsno radili. Promjena može biti teška, ali naš novi odjel za upravljanje imovinom objedinit će te ljude u jednu jedinicu superzvijezda, dok će svima pojednostaviti tijek rada. Spreman sam raditi sa svima kroz ovu tranziciju i uzbuđen sam što to znači za budućnost naše tvrtke. "
gfotu.org © 2020