Kako biti zrak sunca na dosadnom radnom mjestu

Umorni ste od rada u uredu okruženom negativnom ili apatičnom energijom? Otkrijte da vam je razina motivacije svađala svakog trenutka kad svaki dan uđete u posao? Ako radite na onome što se smatra glupim ili čak negativnim radnim mjestom, možete nešto poduzeti po tom pitanju. Bilo da ste zaposlenik srednje ili niske razine ili šef, koristite humor i pozitivan stav kako biste unijeli zraku sunca na svoje dosadno radno mjesto.
Pronađite humor u svom danu. Dijeljenje smijeha s kolegom ili timom zaposlenika može vam pomoći da dodate svakodnevnicu. Ne samo da će dobar smijeh razbiti monotoniju, a smijeh može imati pozitivan fizički utjecaj na vaše opće dobro. Dr William F. Fry, psihijatar sa Medicinske škole na Sveučilištu Stanford otkrio je da smijanje samo 20 sekundi dnevno daje iste mentalne učinke dobivene iz 10 minuta veslanja - a istraživanje je pokazalo da vježba podiže raspoloženje i može imati uznemirujući učinak.
  • Samoponižavajući humor. Ljudi koji se mogu nasmijati sebi često su život zabave. Razmislite - Hugh Grant ili George Clooney. Oba ova poznata glumca valjaju se po prolazima čak i kad su nenapisana. Naučite se smijati sebi i na taj način ćete se drugi osjećati ugodno, dodajući malo sunca u svačiji dan.
  • Vezni humor. Vezivanje putem humora odličan je način za stvaranje uredske drugarice. Ako radite na teškom projektu s kolegama ili pokušavate upoznati nekog drugog zaposlenika, pronađite humor u situacijama kao što su smijeh nečemu ludom što se dogodilo u uredu ili smijanje nekim ludim idejama koje ste vi pričali tijekom posljednjeg brainstorminga sjednici.
  • Promatrački humor. U duhu komičara Jerryja Seinfelda pronađite nježne, zabavne načine prepoznavanja humora u svakodnevnim pojavama u uredu. Na primjer, zašto je hladnjak vode označen kao tračevi? Zašto to ne može biti kupaonica ili domar?
  • Poduči / trenira s komedije. Ako ste vaš uredski trener ili ste u toku da pokažete drugom zaposlenom kako da izvrši zadatak, ubrizgajte nekoliko smiješnih komentara u svoj repertoar kako biste olakšali raspoloženje i očarali svoju publiku.
Pokrenite program nagrađivanja i priznanja. Jedan od najboljih načina motiviranja i poboljšanja atmosfere na poslu je provođenje programa nagrađivanja i prepoznavanja. Provjerite s HR da biste vidjeli postoji li program trenutno; u suprotnom predložite program koji će uključiti svakog zaposlenika u nastojanju da pokaže kako tvrtka cijeni njega ili nju.
  • Uključite sve u ured. Najbolji način za širenje uredskog veselja jest osigurati sudjelovanje svakog pojedinog zaposlenika. Od generalnog direktora do zaposlenika u poštanskoj sobi, osvjetljavanje uredske atmosfere započinje pri vrhu i kreće se kroz cijelu organizaciju.
  • Proslavite i velika i mala postignuća. Postavite male, ostvarive ciljeve, poput pružanja unutarnjih i vanjskih korisničkih usluga ili biti uredski navijač. Prepoznajte nasumična djela dobrote kao što je zaposlenik koji zaustavi ono što radi kako bi pomogao drugom ili zaposlenik koji prvi zagrli svog suradnika kad situacija pođe po zlu. Pronađite mjerne podatke koji vam omogućuju da povećate motivaciju i poboljšate pozitivno radno mjesto (poput povećane usluge kupcima ili čak dobrog rada).
  • Prepoznajte nekoga svakog dana. Izlazite iz svog načina da svaki dan pokažete pozitivne prikaze barem jednog zaposlenika. Bez obzira na to je li donošenje kave vašeg kolege i pružanje komentara "danas otići na sastanak" ili kažite svom šefu o izvanrednom poslu koji je neki suradnik radio na projektu, budite sigurni da ćete pronaći dobro barem jednog (ako ne i više) zaposlenika svaki dan.
Izađite iz svog smješka i pozdravite sve koje sretnete na poslu. Osmijeh je zarazan - iskren osmijeh i topao pozdrav prva stvar ujutro mogu odmah promijeniti raspoloženje u vašem uredu.
  • Uspostavite kontakt očima prije nego što pružite topli osmijeh. Nazovite svog suradnika po imenu i pružite srdačno „dobro jutro“ ili „dobar dan“, uz topao pozdravni osmijeh.
  • Zaposlenicima postavljajte pozitivna, osobna pitanja. Na primjer, kad pozdravite zaposlenika u vašem odjelu, nakon što mu date osmijeh i "dobro jutro", pitajte svog suradnika kako je, primjerice, prošla sinoćnja nogometna utakmica njegovog djeteta. Izbjegavajte dirljive teme, ali sjetite se tema o kojima je on / ona možda govorio prethodnog dana i podesite temu da biste pokazali da vam je stalo.
Slušajte svoje suradnike / zaposlenike i ponudite pozitivne, proaktivne ideje. Procijedite negativne misli i ideje na radnom mjestu sa stavom i idejama "mogu".
  • Budite dostupni za razgovor i imajte uho za slušanje. Ponekad suradnici žele nekoga odagnati ili odbiti ideje. Budite ona "idi k" osobi koja će slušati i pružiti utjehu i podršku.
  • Ponudite podršku suradnicima. Budite izvor snage za suradnike, no u slučaju da se dva suradnika svađaju nikada se ne daju na stranu. Ponudite korisne prijedloge kao što su posredovanje ili sastanak s šefom kako biste razgovarali o sporu. Također, ponudite pomoć ili pružanje resursa ako suradnik želi primijeniti pozitivnu ideju koja će pomoći korporativnom rastu ili promjeni.
Proslavite nasumične praznike, poput "Nacionalnog dana palačinki" ili "Dana kućnih ljubimaca". Ukrasite svoju sobu za predah i ponudite da donesete cupcakese kako bi nestali tijekom pauze.
Uključite ostale zaposlenike u vašu inicijativu za ublažavanje raspoloženja. Najvjerojatnije postoji nekoliko zaposlenika u vašem uredu koji žele unijeti pozitivne vibracije na dosadno radno mjesto.
Izbjegavajte da na poslu budete previše glupi ili gnjaviti u nastojanju da razvijete ležernost. To bi moglo rezultirati samo disciplinskim postupkom vašeg šefa.
gfotu.org © 2020